Минсоцполитики приняло приказ от 13.06.16 г. № 646 "Об утверждении Типового положения о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов)".
Так, установление премий госслужащим осуществляется руководителем государственной службы в государственном органе в соответствии с утвержденным им положения о премировании, разработанного в соответствии с этим Типовым положением и согласованного с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии).
Госслужащим могут устанавливаться следующие виды премий:
1) премия по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;
2) месячная или квартальная премия в соответствии с личным вкладом в общий результат работы государственного органа.
Размер премии государственного служащего устанавливается руководителем государственной службы в государственном органе путем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Порядок расчета и распределения фонда премирования в государственном органе определяется в положении о премировании соответствующего государственного органа.
Бухгалтерская служба соответствующего государственного органа ежемесячно или ежеквартально рассчитывает фонд премирования государственного органа в разрезе каждого самостоятельного структурного подразделения в зависимости от их штатной численности и доказывает указанную информацию до сведения их руководителей.
Источник: https://uteka.ua/publication/Utverzhdeno-Tipovoe-polozhenie-o-premirovanii-gossluzhashhix.
_03_03.png)
